Fragebogen Bewerbungsgespräche
Ziel der Maßnahme ist es eine Diskursentwicklung im Personalbereich zu erreichen über die Bedeutung ein katholischer Träger zu sein.
Die Identifizierung zur katholischen Kirche und ihren Werten steht gegenüber der Zugehörigkeit zur katholischen Kirche im Vordergrund und soll bei Bewerbungsverfahren erfragt werden.
Erwartet wir von allen Mitarbeitenden ein Gespür für die religiösen Bedürfnisse anderer Menschen. Menschen, die keiner oder einer anderen Religion angehören, sind im Bistum Limburg als Mitarbeitende willkommen. Demnach sollen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs die Ideen und Vorstellungen zu einer arbeitsfeldbezogenen Umsetzung der kirchlichen Leitbilder verdeutlicht werden.
Dazu wurden Leitfragen und ein Erwartungshorizont für Bewerbungsgespräche erstellt. Die Erarbeitungen befinden sich aktuell in Beratung und können dann finalisiert werden.
